iOS & Android
(Mainland China)
Melon Jinan International Trading Co.,ltd
Melon Jinan International Trading Co.,ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Agente, Escritório de compra, Consultor, Distribuidor, Exportador, Importador, Fabricante, Vendedor on-line, Outros, Varejista, Empresa comercial, Atacadista
Anos com Global Sources:
6 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
6yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Comece com um pedido de depurador no valor de apenas $2.000
OEM amostras dentro 20 dias | capacidade mensal de 300,000 pcs de ferramentas de cozinha |
Experiência Sobre 15 Anos
Com mais de 15 anos de experiência, somos um dos fabricantes mais profissionais especializados em espumas reticuladas. Nossas espumas reticuladas são amplamente utilizadas em mobiliário de exterior, filtração de água e ar, cultivo agrícola, materiais de construção, indústria de colchões, produtos de limpeza, etc. Em particular, nossa espuma de silicone de célula aberta é amplamente utilizada em muitos produtos de luxo e de alta qualidade, como colchões, travesseiros, almofadas de engomar, lavadores pesados, Etc. É muito mais durável do que a espuma normal de células abertas, atendendo aos padrões de qualidade alimentar.
Trabalhe Conosco Hoje
Temos todo o fluxo de produção, incluindo vazamento contínuo de espuma, reticulação de espuma, corte de espuma, revestimento de silicone e embalagem do produto acabado. Contacte-nos hoje para começar a sourcing.
Informações básicas
Capitalização total
Escolha Não Divulgar
Ano de criação
2005
Total de funcionários
Escolha Não Divulgar
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $1.000.000 a 1.999.999
Percentagem de exportação
1 por cento a 9 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
OEM , ODM
Condições de pagamento
TT,
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
culd suply the cheapest price Chia
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
济南唛隆国际贸易有限公司
Número de registo
91370112MA3U120F3G
Morada de registo da empresa
山东省济南市历城区御山首府西区南区28号楼2403
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 2403, Building 28, South Area, West Area, Yushan Shoufu, Licheng District, Jinan City, Shandong Province
Data de incorporação
2020/09/15
Forma jurídica
Sociedade de responsabilidade limitada (sociedade individual de pessoa singular)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Jinan Licheng District Municipality
N.º de registo
91370112MA3U120F3G
Capital autorizado
RMB100,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Zhao Chunyan
Âmbito da atividade
Itens comerciais gerais são: agência de comércio doméstico; consultoria econômica e comercial; consultoria de gestão de negócios; vendas da internet (exceto vendas de mercadorias que exigem licença); varejo de frutas frescas; atacado de frutas frescas; vendas de detergente alimentar; atacado de cosméticos; varejo de cosméticos (Exceto para itens que exigem aprovação de acordo com a lei, as atividades comerciais podem ser realizadas independentemente com uma licença comercial de acordo com a lei.) Os itens de negócios permitidos são: importação e exportação de bens; importação e exportação de tecnologia; negócios de alimentos; vendas de alimentos saudáveis (Projetos que exigem aprovação de acordo com a lei só podem ser realizados com a aprovação dos departamentos relevantes, e projetos de negócios específicos estarão sujeitos aos resultados da aprovação).
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Zhao Chunyan
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Sala de imprensa
O melhor preço na China para a primeira ordem
Para o novo parceiro de negócios, para a nova ordem, nossa fábrica fornecerá o melhor preço na China. Espero que este ano possamos ter mais e mais parceiros.
Enviar uma consulta direta a este fornecedor
